Uma das dúvidas mais comuns entre os Microempreendedores Individuais é:
“Eu, como MEI, posso contratar um funcionário?”
A resposta é sim! E isso pode ser um passo importante para crescer — desde que você siga as regras corretamente.
O que a lei permite?
O MEI pode sim contratar 1 funcionário CLT, com salário de até um salário mínimo ou o piso da categoria. Esse colaborador terá todos os direitos trabalhistas garantidos: FGTS, INSS, férias, 13º, entre outros.
Mas atenção: é preciso cumprir obrigações legais e trabalhistas para evitar multas e problemas com a fiscalização.
Por que você precisa de apoio contábil?
Contratar alguém envolve uma série de detalhes burocráticos. A MC5 Contábil cuida de todo o processo, incluindo:
✅ Registro do funcionário no eSocial;
✅ Cálculo de impostos e encargos;
✅ Emissão de holerites e obrigações mensais;
✅ Orientações personalizadas para evitar autuações.
Com isso, você foca no crescimento do seu negócio com tranquilidade, sabendo que está 100% em dia com a lei.
Quanto custa para o MEI ter um funcionário?
O custo gira em torno de 11% a 13% a mais sobre o salário, considerando os encargos obrigatórios. Mas tudo pode ser planejado com clareza com o apoio de um contador experiente.
Pensando em contratar alguém no seu MEI?
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